ความหวาดระแวง: จากการศึกษา ลักษณะหนึ่งของความสำเร็จ

เนื้อหา

ความหวาดระแวง คำจำกัดความ: ทุกอย่างน่าสงสัยโดยพื้นฐาน
Paranoia: ความหวาดระแวงในชีวิตประจำวัน
ความหวาดระแวง: กุญแจสู่ความล้มเหลวหรือความสำเร็จ
ความหวาดระแวงในชีวิตการทำงาน
ความหวาดระแวงเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน
การเลือกที่รักมักที่ชัง
แทบไม่ต้องตัดสินใจใดๆ
ทุนน้อย
สื่อสารไม่ดี
ประโยชน์ของความหวาดระแวงที่พิสูจน์โดยการศึกษา
ผู้อ่านคนอื่นๆ จะพบว่าบทความเหล่านี้น่าสนใจ:

คนอื่นเร็วแค่ไหนกับเงื่อนไขเช่น ความหวาดระแวง หรือ หวาดระแวง หมิ่นประมาท: พฤติกรรมเบี่ยงเบนเป็นที่สังเกตได้ มีคนตรวจสอบสองครั้งและสามครั้งทันใดนั้นมีคนถามคำถามตลอดเวลาแม้ว่าจริง ๆ แล้วทุกอย่างก็ชัดเจนและปลอดภัยแล้ว สำหรับ ปกติ พฤติกรรมดังกล่าวเป็นเรื่องแปลกสำหรับผู้คน พวกเขาไม่แม้แต่ถามคำถามบางอย่างกับตัวเองและไม่เห็นเหตุผลที่จะสงสัยอะไรเลย อีกครั้งมีความเสี่ยงในเรื่องนี้ ทำไมความหวาดระแวงเล็กน้อยจึงไม่เลวร้าย ...

ความหวาดระแวง คำจำกัดความ: ทุกอย่างน่าสงสัยโดยพื้นฐาน

ความหวาดระแวงเป็นโรคที่น้อยคนนักจะนึกถึงเมื่อได้ยินหรือใช้คำนั้น แต่สิ่งที่อยู่เบื้องหลังมันคืออะไร? คำว่าหวาดระแวง (อังกฤษ = ความหวาดระแวง) มาจากภาษากรีก para = ต่อต้าน และ noûs = ความเข้าใจ ดังนั้นจึงหมายถึงบางอย่างเช่น "ต่อต้านความเข้าใจ", "บ้า" หรือ "บ้า"

ตามระบบการจำแนกระหว่างประเทศ ICD-10 เป็นโรคทางจิตที่ผู้ได้รับผลกระทบจัดอยู่ในประเภท a การรับรู้ที่บิดเบี้ยว ทนทุกข์. ตัวอย่างเช่น คุณสงสัยว่าคนอื่นพยายามทำร้ายพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง

ที่เต้นแรงสุดๆ พฤติกรรมที่น่ากลัวหรือก้าวร้าวบางครั้ง ลงสู่ผู้อื่น ความหวาดระแวงมีใบหน้าที่แตกต่างกันมากมาย เช่น ใบหน้าที่ได้รับผลกระทบนั้นอ่อนไหวต่อการถูกปฏิเสธและวิพากษ์วิจารณ์มากเกินไป การดูหมิ่นและความไม่ไว้วางใจมากเกินไปก็เป็นส่วนหนึ่งของภาพทางคลินิกเช่นกัน

โดยปกติผู้ที่ได้รับผลกระทบสามารถ แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ชัดเจนและตรวจสอบได้ อย่าโน้มน้าวข้อเท็จจริงบางอย่างในสิ่งที่ตรงกันข้าม แต่ให้เชื่ออย่างมั่นคงในการรับรู้ของพวกเขา สิ่งนี้ดำเนินไปในทุกด้านของชีวิตตั้งแต่การทำงานไปจนถึงชีวิตส่วนตัว: ไม่ใช่เรื่องแปลกที่คู่ครองจะถูกสงสัยว่านอกใจ

นอกเหนือจากอาการหลงผิดเหล่านี้ บุคลิกหวาดระแวงก็ดูเป็นเรื่องปกติธรรมดา พวกเขาสามารถแสดงความคิดที่ผิด ๆ กับบุคคลอื่นได้ เถียงกันชัดๆ และอารมณ์ การแสดงออก และพฤติกรรมอื่นๆ ไม่อนุญาตให้มีการสรุปใดๆ เกี่ยวกับความหวาดระแวง

ความหวาดระแวงสามารถประจักษ์ใน:

ความหึงหวง
เมกาโลมาเนีย
รักบ้าๆ
ความบ้าคลั่งทางศาสนา
ความหวาดระแวง

โรคนี้อาจเกี่ยวข้องกับโรคอื่น ๆ เช่น ความผิดปกติของเส้นเขตแดน โรคจิตเภท แต่ยังรวมถึงเนื้องอกในสมองหรือการใช้ยาเสพติดและแอลกอฮอล์

สาเหตุของความหวาดระแวงสามารถเห็นได้ในสังคมและสิ่งแวดล้อม จากการศึกษาพบว่า คนที่รู้สึกหมดสติเร็วและมีแนวโน้มที่จะตกเป็นเหยื่อมีความเสี่ยงเป็นพิเศษ นี้มักจะเสริมด้วยหนึ่ง สถานะทางเศรษฐกิจและสังคมที่ต่ำกว่าและการเลือกปฏิบัติ.

Paranoia: ความหวาดระแวงในชีวิตประจำวัน

นอกจากความหวาดระแวงทางคลินิกที่อยู่ในตัวของพวกเขาแล้ว รุนแรงมากต้องรักษามีการรับรู้ทางสังคมของความหวาดระแวง รูปแบบความหวาดระแวงที่ไม่รุนแรงกว่านี้ในชีวิตประจำวัน ซึ่งเรียกอีกอย่างว่าความหวาดระแวง สามารถอธิบายได้ว่าเป็น “รูปแบบการรับรู้ของโลกที่เด่นชัด”

ตัวอย่างเช่น คนใดคนหนึ่งรู้สึกถูกข่มเหงในที่ทำงาน: The บอสอยากแกล้งคุณ. เพื่อนร่วมงานต้องการให้คุณแย่เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ทุกคนอยู่ภายใต้ผ้าห่มผืนเดียวกัน! ราวกับว่าไม่มีใครทำอะไรได้ดีไปกว่าการเลือกเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง

แน่นอนว่ายังมีอีกเช่นกัน: เราไม่ได้เข้ากันได้ดีกับทุกคน และบางทีผู้จัดการของคุณอาจให้งานคุณมากกว่าเมื่อก่อน แต่ไม่มีใครอยู่เบื้องหลังทุกสิ่ง สมรู้ร่วมคิดหรือแม้แต่กลั่นแกล้ง. ทุกคนมีวันที่แย่ แม้กระทั่งเจ้านาย

และถ้าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานของคุณบางคนเพิ่งเริ่มตอบสนองต่อการมีคนอื่น อาจถึงเวลาที่จะถามตัวเองว่าทำไมถึงเป็นเช่นนั้น บางทีเขาหรือเธออาจจะมี คำพูดที่ไร้ความคิด ทำ? แต่นี่คือสิ่งที่คนที่มีความหวาดระแวงต้องทนทุกข์ทรมาน: พวกเขามักจะเอาแต่ใจตัวเองอย่างไม่น่าเชื่อ

ทุกสิ่งทุกอย่างหมุนรอบตัวพวกเขา แต่ความจริงที่ว่าพฤติกรรมของผู้อื่นอาจอิงจากตัวเองไม่สามารถอธิบายเป็นคำอธิบายได้ แม้แต่สถานการณ์เพื่อนร่วมงานคนอื่นนอกจาก บังเอิญหรือโชคร้าย จะพิจารณา - ตัวอย่างเช่น พลังจะดับลงเมื่อกำลังจะนำเสนอ - คนที่มีอาการหวาดระแวงจะตำหนิผู้อื่น

ความหวาดระแวง: กุญแจสู่ความล้มเหลวหรือความสำเร็จ

ข้อกล่าวหาที่เป็นเท็จและความคลางแคลงใจทั่วไป เป็นสหายของความหวาดระแวงอย่างต่อเนื่อง การทำงานกับเพื่อนร่วมงานแบบนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ทุกอย่างต้องวางบนตาชั่งทองคำและเหน็ดเหนื่อยโดยไม่จำเป็น อันที่จริง ความหวาดระแวงที่มากเกินไปอาจนำไปสู่การก่อวินาศกรรมด้วยตนเอง:

แม้มีปัญญาอยู่ก็ตาม คนหวาดระแวงก็ทำร้ายตนเองและประพฤติตนอย่างรวดเร็วด้วยพฤติการณ์เช่นนั้น สู่ความโดดเดี่ยว. ใครบ้างที่สามารถสงสัยอยู่ตลอดเวลาว่าต้องการทำร้ายผู้อื่น?

อย่างไรก็ตาม สังเกตได้ว่าอาการหวาดระแวงไม่ได้เกิดขึ้นยากมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องอำนาจและความสำเร็จ ตัวอย่างที่ดีที่สุดคือการเมือง คนๆ หนึ่งอาจก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงในทันใดผ่านพฤติการณ์อันเป็นมงคล (ฝ่ายที่ “ถูก” ถูกเวลา ถูกที่) และตอนนี้ก็มีตำแหน่ง อำนาจปกครองสิ่งของ.

ในขณะเดียวกันก็อาจเป็นผลการเลือกตั้งที่เลวร้ายหรือเรื่องการเมืองก็ได้ ในช่วงเวลาถัดไปตอนจบ ใจร้ายและ "เพื่อน" ทั้งหมดก็หายไปในทันใด

ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่บางคนจะระมัดระวังอย่างมากในอาชีพดังกล่าวและตำแหน่งที่มีอิทธิพล โดยเฉพาะเมื่อคุณ สูงขึ้นในลำดับชั้น คุณไม่มีทางรู้แน่ชัดว่าใครควรไว้วางใจและใครควรไว้วางใจ การดำเนินการนี้มีผลอย่างน้อยกับพันธมิตรและพันธมิตรที่ยังไม่สามารถรักษาความไว้วางใจของคุณผ่านการสนับสนุนระยะยาว

อันตรายของใครบางคนยิ่งใหญ่เกินไป ใช้ประโยชน์จากคุณและพลังของคุณ และต้องการใช้มันในทางที่ผิดเพื่อประโยชน์ของเขา ความหวาดระแวงจำนวนหนึ่งในกรณีนี้คือการป้องกันตนเองอย่างแท้จริง

สำหรับเผด็จการนี่มันมากเกินไป กลัวเสียการควบคุม เป็นวิธีการที่น่ายินดีสำหรับการกำจัดนักวิจารณ์ที่ไม่เป็นที่นิยมและคู่แข่งที่มีศักยภาพ ความหวาดระแวงทำหน้าที่ที่นี่เพื่อรักษาอำนาจ

ความหวาดระแวงในชีวิตการทำงาน

Let's it: เราอยู่ใน .เสมอ สถานการณ์การแข่งขัน ในชีวิต. ไม่ใช่เรื่องไร้สาระที่ผู้คนจะสงสัยว่าทำไมเพื่อนร่วมงานใหม่จึงเป็นที่ชื่นชอบของเจ้านายในทันใด

นอกจากนั้น ในบางกรณีอาจจะ การตั้งค่าที่ชัดเจน มักมีคนอิจฉาตำแหน่งที่พวกเขาทำเพื่อคนอื่นอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานเหล่านี้กำลังเห็นเก้าอี้ของคุณ เช่น โดยหักล้างข้อมูลของคุณ

ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องหวาดระแวงหากคุณตระหนักถึงปรากฏการณ์บางอย่างและให้ความสนใจกับสัญญาณของพวกเขา เพราะ ... ถ้า ข่าวลือแพร่สะพัด หรือความรับผิดชอบของคุณถูกถอนออกทีละน้อย คุณสามารถแสดงหลักฐานของเหตุการณ์ดังกล่าวได้ ไม่ใช่เรื่องของการเก็งกำไร แต่เป็นกระบวนการที่ตรวจสอบได้จริง

ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งที่หามายากในบริษัทหรือในฐานะเจ้าของบริษัท อำนาจสูงสุดในตลาดแรงงาน ไป: ไม่มีใครอยากละทิ้งตำแหน่งผู้บริหารดังกล่าว

อา ระดับความหวาดระแวงที่ดีต่อสุขภาพ ยังสมเหตุสมผลสำหรับการแข่งขันภายนอก: การจารกรรมทางอุตสาหกรรมไม่ใช่เรื่องแปลกในกลุ่มเทคโนโลยีและอาจมีผลกระทบทางการเงิน

ความหวาดระแวงเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน

เป็นไปได้ไหมว่าในที่สุดความหวาดระแวงก็ถือว่าเป็น considered ขมวดคิ้วเป็นการจัดการขนาดเล็ก คือ แต่ในที่สุดผลประโยชน์ของบริษัท?

คุณจะรับรู้ถึงความหวาดระแวงในผู้บริหารและในบริษัทได้อย่างไร:

การเลือกที่รักมักที่ชัง
ผู้บริหารที่หวาดระแวงมีเพียงกลุ่มเล็กๆ ของคนสนิทที่อยู่รอบตัวพวกเขา พวกเขาควบคุมการไหลของข้อมูลและเป็นคนเดียวที่มีอำนาจในการตัดสินใจ พวกเขาได้รับการตอบแทนอย่างดีสำหรับความภักดีของพวกเขา
แทบไม่ต้องตัดสินใจใดๆ
การตัดสินใจเกิดขึ้นช้ามาก เนื่องจากผู้ที่ได้รับมอบหมายไม่เต็มใจที่จะตัดสินใจหรือไม่ตัดสินใจเลย ที่บล็อกเวิร์กโฟลว์
ทุนน้อย
คนที่มีอาการหวาดระแวงอย่างเด่นชัดจะไม่สนับสนุนพนักงานเพราะพวกเขาเป็นคู่แข่งที่มีศักยภาพ หากพวกเขาไม่ถูกมองว่าเป็นภัยคุกคาม พนักงานก็ไม่ถือว่ามีความสำคัญเพียงพอหรือมองว่าการมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จของพวกเขานั้นน้อยเกินไป
สื่อสารไม่ดี
โรงสีข่าวลือกำลังเดือดพล่านเพราะไม่มีการสื่อสารที่โปร่งใส การพาดพิงและสัญชาตญาณได้รับการสนับสนุน

Andy Grove อดีต CEO ของ Intel อ้างสิทธิ์ในหนังสือของเขา มีเพียงผู้หวาดระแวงเท่านั้นที่อยู่รอด (เยอรมัน: มีแต่คนหวาดระแวงเท่านั้นที่อยู่รอด) ที่จำเป็นต้องหวาดระแวงเล็กน้อย ด้วยวิธีนี้ บริษัทต่างๆ จะระมัดระวังและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จคนอื่นๆ ก็มองแบบนั้นเช่นกัน ตัวอย่างเช่น Catherine Ulrich ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Shutterstock หนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดสำหรับภาพสต็อก:

ฉันจะเป็นคนหวาดระแวงอยู่เสมอ ฉันมักจะคิดว่าลูกค้าจะหาผลิตภัณฑ์ที่ดีกว่าหรือไม่ บางทีมันอาจทำให้ฉันฟังดูแปลก ๆ แต่ความหวาดระแวงเป็นคำหนึ่งที่ทำให้ฉันอยู่ข้างบน

Bruce Aust รองประธาน NASDAQ บริษัทแลกเปลี่ยนทางอิเล็กทรอนิกส์ที่ใหญ่ที่สุด ตกลง:

ความหวาดระแวงเป็นสิ่งที่ดี ความหวาดระแวงทำให้คุณนึกถึงคู่แข่ง และนั่นจะทำให้คุณดีขึ้น

ประโยชน์ของความหวาดระแวงที่พิสูจน์โดยการศึกษา

ความหวาดระแวงในฐานะแม่ของกล่องเครื่องลายคราม - สิ่งนี้ใช้กับผู้จัดการในการแข่งขันประจำวัน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนใหม่ พัฒนาการทางเทคโนโลยี. Grove ดูเหมือนจะคาดหวังบางอย่างในคำพูดของเขาในปี 1996 ซึ่งการศึกษาสนับสนุน:

Niels Van Quaquebeke นักจิตวิทยาจาก Kühne Logistics University ในฮัมบูร์ก สังเกตพนักงาน 441 คนในการศึกษาของเขา บริษัทและตำแหน่งต่างๆ ตลอดระยะเวลาหกเดือน โดยใช้แบบสอบถาม ผู้เข้าร่วมการทดสอบแบ่งออกเป็นระดับต่างๆ ของความหวาดระแวง

พบว่าระดับความหวาดระแวงมีความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าในลำดับชั้นขององค์กร สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงที่ว่าคนที่ประสบความสำเร็จมีแนวโน้มที่จะติดตามดูตนเองมากขึ้น เช่น การควบคุมตนเอง การเฝ้าสังเกตตนเองมากกว่าคนอื่นๆ

ลักษณะนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความหวาดระแวง ดังนั้นจึงเชื่อกันว่ามีผลกระทบต่อความก้าวหน้าของใครบางคนในบริษัท เพราะมันหมายความว่าคนหวาดระแวงมักจะคิดในแง่ร้ายเสมอ เพราะฉะนั้น ในทุกกรณี เตรียมตัวมาอย่างดี คือ