ออกจากงานที่คุณชอบ? 7 เหตุผลที่ดี

เนื้อหา

• คนที่ชอบงานก็ไม่สนใจปัญหา
• ออกจากงานที่คุณชอบ: ทำไม?
• 7 เหตุผลดีๆ ที่ควรลาออกจากงาน
• คุณมีข้อตกลงที่ดีกว่า
• คุณอยู่ในจุดสิ้นสุดของมืออาชีพ
• บริษัทกำลังเผชิญกับวิกฤต
• คุณทำงานมากเกินไป
• สถานการณ์ส่วนตัวของคุณเปลี่ยนไป
• บริษัทไม่รับรู้ความสำเร็จของคุณ by
• ชั้นบริหารจัดการเปลี่ยนไป

ลาออกจากงาน? บางครั้งคุณรู้สึกเหมือนมัน แต่ลาออกจากงานที่คุณชอบ? ฟังดูเหมือนอาชีพกามิกาเซ่ หลังจากไฟฟ้าลัดวงจรและไอเดียบ้าๆบอๆ แต่ความคิดนั้นไม่ได้บ้าเลยอันที่จริง มีเหตุผลดีๆ บางประการในการออกจากบริษัทและนายจ้างที่คุณรู้สึกสบายใจกับ ...

คนที่ชอบงานก็ไม่สนใจปัญหา

ไม่ต้องกังวล: เราไม่ต้องการที่จะเกลี้ยกล่อมให้คุณมีงานทำ ถ้าได้ทำงานที่ชอบจริงๆ ที่ทำให้มีความสุข สมหวัง ก็ทำต่อไป! คุณทำได้ดีกว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่ - จากการสำรวจ - ไม่พอใจกับงานหรืออาชีพของพวกเขาเลย ความไม่พอใจของพนักงานเพิ่มขึ้นเป็นเวลาหลายปี หลายคนจึงทำงานตามระเบียบหรืออย่างน้อยก็ลาออกจากงานภายใน

ความพึงพอใจในปัจจุบันหรือแม้กระทั่งความสำเร็จอาจทำให้คุณตาบอดได้ เมื่อสิ่งต่าง ๆ เป็นไปด้วยดี ค่อนข้างน้อยมองข้ามหรือเพิกเฉยต่อปัญหาที่กำลังจะเกิดขึ้นหรือการพัฒนาอาชีพ มันเหมือนกับแว่นสีกุหลาบที่คนที่เพิ่งตกหลุมรักใส่ พวกเขาเองก็ประสบกับอาการตาบอดจากการปฏิบัติงานเช่นกัน และอาจเป็นอันตรายได้

ออกจากงานที่คุณชอบ: ทำไม?

"ทำไมฉันควรลาออกจากงาน - ทำงานอยู่ไหม" - คุณอาจถามตัวเองตอนนี้ แต่นั่นเป็นเรื่องจริงเหรอ? เราต้องการท้าทายคุณเล็กน้อย ล่อคุณออกจากเขตสบาย ยั่วยุ - แต่ในแง่บวก: สิ่งต่างๆ ยังคงเป็นไปด้วยดี แต่โอกาสของคุณคืออะไร

แน่นอนว่าไม่มีใครควรตัดสินใจโดยหุนหันพลันแล่นที่จะลาออก มันมีน้ำหนักมากเกินไปและผลที่ตามมาไกลเกินไปสำหรับสิ่งนั้น แต่การงานหรือการพัฒนาตนเองไม่ได้เกิดขึ้นเพียงแค่ผ่านไปเท่านั้น แต่ยังสร้างมาอีกด้วย และนึกคิดก่อนที่จะรู้สึกอึดอัด

ดังนั้น เวลาที่ดีที่สุดที่จะคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานคือเมื่อทุกอย่างเป็นไปด้วยดี หากคุณ (ยัง) ชอบงานนี้ - และด้วยเหตุนี้ จากตำแหน่งที่แข็งแกร่ง ตัดสินใจสำหรับงานปัจจุบัน - หรือสำหรับการปรับทิศทางอย่างมืออาชีพ ท้ายที่สุดมีเหตุผลที่ดีสำหรับทั้งสองฝ่าย ...

7 เหตุผลดีๆ ที่ควรลาออกจากงาน

คุณมีข้อตกลงที่ดีกว่า

เป็นสถานการณ์ที่ดี: คุณสร้างชื่อให้ตัวเองเกินขอบเขตของนายจ้างผ่านความสำเร็จและทักษะของคุณ และตอนนี้กำลังเผชิญกับตัวเลือกในการเลือกระหว่างงานปัจจุบันของคุณกับข้อเสนอที่ดีกว่าจากบริษัทอื่น ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเปลี่ยน แต่ถ้าเงื่อนไขถูกต้อง ก็อาจเป็นเหตุผลที่ดี สิ่งสำคัญที่นี่คือการพิจารณาสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณมากกว่าและในตำแหน่งที่คุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ แน่นอนว่าเงินมีบทบาท แต่ไม่ใช่เพียงอย่างเดียว คำถามคือ คุณต้องการรับความเสี่ยงหรือไม่ แม้ว่าคุณจะเสี่ยงต่อการเปรียบเทียบงานใหม่กับงานเก่าอยู่เสมอ อ่านเพิ่มเติม: ข้อเสนองาน: ตัดสินใจระหว่าง 2 งาน

คุณอยู่ในจุดสิ้นสุดของมืออาชีพ

คุณสามารถทำงานอย่างเต็มที่และเข้ากันได้ดีกับนายจ้างของคุณ แต่ถ้าคุณพบว่าคุณอยู่ในจุดจบและไม่มีความเป็นไปได้ที่จะพัฒนาต่อไปในสถานการณ์ปัจจุบัน คุณควรพิจารณาแนวคิดอย่างจริงจังว่า อย่าทำดีกว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานของคุณแทบจะไม่เปลี่ยนแปลงในระยะเวลาอันยาวนานและไม่มีโอกาสอื่นใดที่จะมีความรับผิดชอบมากขึ้น หรือแม้แต่การเลื่อนตำแหน่ง มีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะแนะนำว่าทางตันจะไม่ได้รับการแก้ไขในอนาคตอันใกล้ ในทางกลับกัน บริษัทใหม่สามารถเสนอผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้มากขึ้น คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับสิ่งนี้: อาชีพอับจน? 7 สัญญาณเตือนสำหรับคนขยัน

บริษัทกำลังเผชิญกับวิกฤต

ผู้ที่ชอบงานของพวกเขาพยายามที่จะหลีกเลี่ยงวิกฤติที่อาจเกิดขึ้นกับผลงานของพวกเขาและยังคงหันหลังกลับ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้เสมอไป และไม่ได้อยู่ในอำนาจของพนักงานแต่ละคนที่จะเปลี่ยนชะตากรรมของบริษัทด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง หากพนักงานที่เหลือไม่ปฏิบัติตาม ด้วยความเคารพอย่างสูงต่อความภักดีของคุณ หากคาดการณ์ได้แล้วว่างานต่างๆ จะต้องถูกตัดออกไปในไม่ช้า คุณควรตระหนักถึงสัญญาณของยุคก่อนๆ ในท้ายที่สุดมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการดำรงอยู่ของคุณและจะดีกว่าที่จะมีงานใหม่ก่อนที่คลื่นลูกใหญ่ของการเลิกจ้างจะเกิดขึ้น งานที่คุณชอบไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่เข้าใจ แต่คุณต้องคิดเกี่ยวกับตัวเองเล็กน้อยด้วย อ่านเพิ่มเติม: งานตกอยู่ในอันตราย? 11 สัญญาณเตือน

คุณทำงานมากเกินไป

หากคุณสนุกกับงานที่ทำ การทำงานล่วงเวลาไม่กี่ชั่วโมงก็ไม่ได้แย่ขนาดนั้น และเมื่อเพื่อนร่วมงานมีนัดกับแพทย์ คุณก็พร้อมลุยโดยไม่ต้องทำหนังตาเลย อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ยังปิดบังความเสี่ยงที่คุณจะต้องสูญเสียตัวเองในการทำงานต่อไป ไม่มีค่าตอบแทนใด ๆ อีกต่อไป คุณแทบจะไม่เห็นเพื่อนและครอบครัวอีกต่อไป และเวลาว่างจะกลายเป็นคำต่างประเทศ มันอาจจะดูไม่เหมือนสำหรับคุณ แต่มันกำลังทำร้ายตัวเอง ความสัมพันธ์ของคุณไม่เพียงแต่ต้องทนทุกข์ทรมานจากสถานการณ์เท่านั้น แต่ในระยะยาว คุณจะอยู่ภายใต้แรงกดดันมากขึ้นเรื่อยๆ จนกว่าสุขภาพของคุณจะแย่ลงในที่สุด หากงานกลายเป็นจุดประสงค์เดียวในชีวิต นี่อาจเป็นเหตุผลที่ดีที่จะมองหาอย่างอื่น คุณยังสามารถอ่าน: คนบ้างาน: แนวการเสพติดงานอยู่ที่ไหน?

สถานการณ์ส่วนตัวของคุณเปลี่ยนไป

การเป็นหุ้นส่วนใหม่หรือเพียงแค่เปลี่ยนมุมมองและลำดับความสำคัญอาจหมายความว่างานที่คุณชอบก็ไม่ใช่งานที่ถูกต้องอีกต่อไป ตัวอย่างเช่น คุณได้ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าถึงเวลาสร้างครอบครัวแล้ว สัปดาห์ 6 วันกับการเดินทางเพื่อธุรกิจปกติไม่เหมาะกับการวางแผนชีวิตของคุณอีกต่อไป บางทีคุณอาจต้องการย้ายศูนย์กลางชีวิตของคุณและคุณถูกดึงดูดไปยังเมืองอื่น มีงานเพียงไม่กี่ตำแหน่งที่ให้เสรีภาพเช่นนี้ ดังนั้นการลาออกอาจเป็นขั้นตอนเดียวที่ถูกต้องเช่นกัน อ่านเพิ่มเติม: การตั้งค่าลำดับความสำคัญ: เคล็ดลับการบริหารเวลาที่สำคัญที่สุด

บริษัทไม่รับรู้ความสำเร็จของคุณ by

ถ้าคุณชอบงานของคุณ โอกาสที่คุณทำได้ดีเช่นกัน คุณมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ ส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีและรับประกันความสำเร็จ คุณสามารถภาคภูมิใจในสิ่งนั้น มันน่ารำคาญก็ต่อเมื่อดูเหมือนว่าไม่มีใครในบริษัทสังเกตเห็นผลงานของคุณ สิ่งนี้ทำให้รู้สึกว่าคุณกำลังพยายามอย่างเปล่าประโยชน์และงานที่ดีของคุณนั้นถูกมองข้ามไป ที่แย่กว่านั้น จะเป็นอุปสรรคต่ออาชีพการงานของคุณ บัตรโทรศัพท์ที่ดีที่สุดสำหรับการขึ้นเงินเดือนและการเลื่อนตำแหน่งยังคงเป็นผลงานที่ดีในระยะยาว แต่ต้องเกี่ยวข้องกับคุณด้วย อ่านเพิ่มเติม: ความกตัญญู: มากกว่ารางวัลและการสรรเสริญ

ชั้นบริหารจัดการเปลี่ยนไป

ทุกคนรู้ดีว่าอิทธิพลของเจ้านายสำคัญต่อการทำงานในแต่ละวันเพียงใด ในกรณีที่ผู้จัดการที่ดีสร้างแรงจูงใจ ช่วยเหลือ และรับรองบรรยากาศที่ดีที่สุดในทีม เจ้านายที่ไม่ดีสามารถทำลายแรงจูงใจและความเพลิดเพลินทั้งหมดในการทำงานได้ในเวลาไม่นาน เป็นเรื่องที่น่ารำคาญอย่างยิ่งเมื่อมีการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนนายจ้างผู้ยิ่งใหญ่และถูกแทนที่ด้วยสิ่งที่ตรงกันข้าม หากคุณกำลังติดต่อกับเจ้านายคนใหม่ คุณควรให้โอกาสเขาอย่างยุติธรรม เพียงเพราะคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับอดีตเจ้านายของคุณไม่ควรหมายความว่าผู้สืบทอดของคุณควรถูกตราหน้าว่าไม่ดี แต่ถ้ามีปัญหากับเจ้านายใหม่อยู่เสมอ นี่ก็เป็นเหตุผลที่ดีที่จะลาออก แม้ว่าคุณจะชอบงานนี้ก็ตาม อ่านเพิ่มเติม: เปลี่ยนเจ้านาย: เจ้านายใหม่ - และตอนนี้?