เท่ากันและเท่ากันหรือตรงกันข้าม: อะไรดึงดูด?

เนื้อหา

• ชอบและชอบคนที่ชอบเข้าร่วม: ความหมายเบื้องหลังคืออะไร?
• ตรงข้ามดึงดูด: ความหมายของความแตกต่าง
• เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกันชอบที่จะเข้าร่วม: คำพูดและคำพูด
• เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกัน ชอบที่จะเข้าร่วม: มิตรภาพและการทำงาน
• เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกันชอบที่จะเข้าร่วม: จิตวิทยาของความคล้ายคลึงกัน
• สิ่งที่ผู้อ่านคนอื่น ๆ ได้อ่านยัง:

คุณอาจรู้จักสอง bon mots: คนประเภทเดียวกันเกาะติดกัน. หรือ: ฝ่ายตรงข้ามดึงดูด. แม้ว่าสัจธรรมทั้งสองจะพบคู่กันในเชิงประจักษ์ครั้งแล้วครั้งเล่าเมื่อมองหาคู่ชีวิต ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นพร้อมกันนั้นก็ชัดเจน แล้วมีอะไรผิดปกติ? คำถามยังเกิดขึ้นที่ ความสัมพันธ์ที่มีร่างกายร่วมกันน้อยกว่า สถานที่ท่องเที่ยว ขึ้นอยู่กับ แต่อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันที่กลมกลืนกันและประสบความสำเร็จในระยะยาว ...

ชอบและชอบคนที่ชอบเข้าร่วม: ความหมายเบื้องหลังคืออะไร?

ความหมายของคำว่า "ชอบและชอบเข้าร่วม" นั้นซับซ้อนกว่าที่ปรากฏในแวบแรก

โดยทั่วไป ความหมายนี้หมายถึงความคล้ายคลึงกันมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ทำให้แน่ใจได้ว่าผู้คนเป็นที่ชื่นชอบและพบว่ากันและกันมีเสน่ห์ แค่: ความคล้ายคลึงกันหมายถึงอะไรจริงๆ? เกี่ยวเนื่องกันกับ...

• ด้านนอก?
• ความเชื่อและค่านิยมของคุณเอง?
• งานอดิเรก?
• อาชีพ?
• ที่มา?

และนั่นคือเมื่อปัญหาเริ่มต้นขึ้น ห้าการศึกษา - สิบความคิดเห็น; ไม่ว่าในกรณีใด ความประทับใจนี้สามารถเกิดขึ้นได้ ส่วนหนึ่งของการศึกษาโดยนักจิตวิทยา เบียทริซ รามม์สเต็ดท์ และนักสังคมวิทยาเจอร์เก้น ชูปป์ ได้ทำการตรวจสอบคู่รักมากกว่า 6,000 คู่

ผลลัพธ์: ไม่ใช่แค่ความคล้ายคลึงกัน แต่เหนือสิ่งอื่นใดเกี่ยวกับ ความคล้ายคลึงกันในประเด็นสำคัญกล่าวคือ ความเข้ากันได้ ความมีมโนธรรม และการเปิดกว้าง

จิตวิทยามองว่าคุณสมบัติเหล่านี้เป็นสามในทั้งหมด ห้ามิติที่สำคัญที่ประกอบเป็นบุคลิกภาพของบุคคล

มีลักษณะบุคลิกภาพของโมเดลห้าปัจจัยที่รู้จักกันดีด้วย บิ๊กไฟว์ เรียกว่า. ลักษณะอื่นๆ เช่น การแสดงตัวภายนอก จะไม่มีผลในเชิงบวกหากมีอยู่ในระดับเดียวกัน

เห็นได้ชัดว่าค่านิยมบางอย่างมีความสำคัญอย่างมาก: ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ละเอียดอ่อนเช่น ความเชื่อทางศาสนาหรือการเมือง เพื่อแยกการพูดคุยเล็ก ๆ ในบริบทของมืออาชีพ

ตรงข้ามดึงดูด: ความหมายของความแตกต่าง

ในขณะเดียวกันก็ต้องสังเกตว่าตรงกันข้าม มีเสน่ห์แน่นอน. สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องใช้กับประเด็นทางศาสนาหรือการเมือง แต่อาจอยู่ในขอบเขตการมองเห็น ในกรณีของการเป็นหุ้นส่วนระดับสองชาติ ก็ยังมี “โบนัสที่แปลกใหม่” ซึ่งเป็นสิ่งแปลกปลอมที่น่าดึงดูดใจ

อย่างไรก็ตาม เสน่ห์อันน่าทึ่งนี้จะถูกนำไปทดสอบในบางครั้งเมื่อแก้วสีกุหลาบหลีกทางให้ความเป็นจริงและ หลักฐานความเหมาะสมสำหรับการใช้งานในชีวิตประจำวัน จะต้องถาม สิ่งที่อาจถูกมองข้ามไปในความมึนเมาของความรู้สึกสามารถนำไปสู่ความโกรธอย่างมากในภายหลัง

กล่าวคือเมื่อความคิดทั่วไปแตกต่างกันมากเกินไป นักวิจัยบางครั้งอธิบายข้อสังเกตนี้ในลักษณะที่คำพูดทั้งสองถูกต้องจริง: ทั้งคนประเภทเดียวกันติดกันเช่นกันฝ่ายตรงข้ามดึงดูด - อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับเวลา:

ด้วยเหตุนี้ ในวัยหนุ่มสาว เมื่อการสืบพันธุ์มีบทบาทสำคัญ ความขัดแย้งมีความหมายมากจากมุมมองของวิวัฒนาการ เพื่อที่จะผสมสารพันธุกรรมให้ได้มากที่สุด ในปีต่อๆ มา เมื่อลูกๆ ออกจากบ้านไปแล้วหรืออย่างน้อยก็ไม่มีแผนจะมีลูก ค่านิยมร่วมกันก็มีความสำคัญ

เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกันชอบที่จะเข้าร่วม: คำพูดและคำพูด

ถ้าคนพื้นถิ่นรู้อยู่แล้วว่าคนชอบเข้าข้างคนตรงๆ ต้องมีอะไรสักอย่าง ประโยคแรกของนักแสดงทันที Richard Burton จริงๆแล้วไม่มีอะไรมากไปกว่า คนประเภทเดียวกันติดกัน เป็นภาษาอังกฤษ:

นกขนนกจะรวมตัวกัน

ตรงข้ามดึงดูด - คนที่มีใจเดียวกันถอดเสื้อผ้า! (ไม่ทราบ)

นักข่าวและนักวิจารณ์ภาษาที่มีชื่อเสียง Wolf Schneiderเคยกล่าวไว้ว่า

การปลอบประโลมที่พบบ่อยที่สุดคือคำพูดที่ทำให้เราพูดพล่อยๆ ไปตามเส้นทางแห่งโลก และสิ่งที่เรียกว่าปัญญาพูดก็มีส่วนช่วยในเรื่องนี้ได้อย่างดีเยี่ยม: ถ้าวันนี้ฉันสามารถพูดพล่ามได้ ในสถานการณ์ที่ตรงกันข้าม ภาษาจะไม่ล้มเหลว: 'ตรงข้ามดึงดูด.

และนอกจากนี้ยังมี ฟรีดริช โฮลเดอร์ลิน เน้นว่าความเท่าเทียมกันไม่จำเป็นต้องเป็นที่ต้องการ:

สุขใจเมื่อชอบร่วมด้วยชอบ แต่พระเจ้ายิ่งใหญ่เมื่อคนยิ่งใหญ่ดึงคนที่เล็กกว่าขึ้นมา

เพื่อนของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณชอบใครและชอบใคร จากคนรับใช้คนหนึ่งรู้จักนายจากธงนักรบของพวกเขา สิ่งที่คุณถูก ไม่ว่าจะอยู่ห่างไกลแค่ไหน จะเป็นของคุณหลังจากผ่านไปหลายวันหรือหลายสัปดาห์ ราวกับว่าคุณเป็นคนพูดเอง Franz Grillparzer

เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกัน ชอบที่จะเข้าร่วม: มิตรภาพและการทำงาน

สิ่งที่ดึงดูด: เหมือนหรือตรงกันข้าม? ได้รับผลกระทบจากคำถามด้วย ทีมงานโครงการ, หน่วยงาน หรือแม้แต่บริษัททั้งหมด แม้ในการประชุมจะเป็นดังนี้: ยิ่งผู้เข้าร่วมมีความเป็นเนื้อเดียวกันมากขึ้น พวกเขาก็ยิ่งชอบที่จะทำงานร่วมกันมากขึ้นเท่านั้น แต่ผลที่ได้มักจะไม่น่าสนใจมากขึ้น

ดี ระดมความคิด อย่างไรก็ตาม มีพื้นฐานมาจากวิธีคิดที่แตกต่างกันและการเสียดสีที่เกิดขึ้น

อะไรจะดีไปกว่า: กลุ่มที่เป็นปฏิปักษ์หรือทีมที่มีใจเดียวกันดีกว่า?

หนึ่งที่แน่นอน แก้ไข หรือ ไม่ถูกต้อง อาจไม่มี แต่มีข้อโต้แย้งและต่อต้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากอาจกล่าวได้ว่าเพียงเพราะคนเป็นเพื่อนกันในที่ส่วนตัวไม่ได้หมายความว่างานไม่จำเป็นต้องกลมกลืนกัน

และในทางกลับกัน: แม้ว่ากระบวนการทำงานทั่วไปจะทำงานได้ดี แต่บุคคลก็ไม่เหมาะที่จะเป็นเพื่อนหรือคู่หูในที่ส่วนตัว เหตุผลก็คือเรา ข้อกำหนดอื่นๆ สำหรับเพื่อนร่วมงาน ขอมากกว่าที่จะเป็นพันธมิตร แน่นอนว่าอาจมีการทับซ้อนกันในบางพื้นที่

แต่ในช่วงชีวิตการทำงาน ละเอียดขึ้นมาก เมื่อบางสิ่งบางอย่างได้รับการดูแล บางคนอาจปล่อยห้าในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา นั่นก็ขึ้นอยู่กับประเภทของงานด้วย

เท่าเทียมกันและเท่าเทียมกันชอบที่จะเข้าร่วม: จิตวิทยาของความคล้ายคลึงกัน

ทุกคนคงรู้จักคู่รักที่ผ่านไปแล้ว ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดเจนไม่ว่าจะเป็นจากสภาพแวดล้อมส่วนตัวของคุณเองหรือจากโลกของบุคคลที่มีชื่อเสียง การมีอยู่ของคู่รักเหล่านี้ดูเหมือนจะเป็นการยืนยันว่าสิ่งตรงกันข้ามดึงดูด

แต่นั่นหมายถึงความคล้ายคลึงกันที่ไม่สำคัญใช่หรือไม่? ไม่ใช่เลย. นักวิจัยชาวอังกฤษ Harry Farmer, Ryan McKay และ Manos Tsakiris ได้ข้อสรุปในการศึกษาของพวกเขา (PDF) ว่าความคล้ายคลึงกันมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงความไว้วางใจ

ยิ่งมีคนประเมินบุคคลที่คล้ายกันมากเท่าใด ความไว้วางใจก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น และในทางกลับกัน นักวิจัยสงสัยว่าสิ่งนี้ถือเป็น เครื่องหมายเครือญาติ มีคุณค่าและประกันการอยู่รอดของตัวเองในกลุ่มที่ประชาชนพึ่งพาความช่วยเหลือและความร่วมมือ

การศึกษาอื่น ๆ เช่นของนักจิตวิทยา Adrienne Kaufman ที่มีคู่สัมภาษณ์ 10,000 คู่มาผลลัพธ์: ความคล้ายคลึงกันเกินจริงอย่างสมบูรณ์ ท้ายที่สุดแล้ว สองในสามของคู่รักที่เธอตรวจสอบมี examine บุคลิกต่างกันมาก. วัดคุณสมบัติสำหรับการศึกษาโดยใช้แบบจำลอง Big Five

อิทธิพลของบุคลิกภาพดูเหมือนอยู่แล้ว ไม่ค่อยดี ที่จะเชื่อมาช้านาน นักจิตวิทยา Portia Dyrenforth และเพื่อนร่วมงานของเธอจาก Hobart และ William Smith Colleges ได้ตรวจสอบลักษณะของผู้ปกครอง 10,000 คนจากเยอรมนี บริเตนใหญ่ และออสเตรเลียในการศึกษาของพวกเขา

ข้อสรุปของพวกเขา: ไม่ใช่เรื่องแปลกที่สถานการณ์จะมีบทบาท ที่หลายวิกฤตโรคและอื่น ๆ สถานการณ์ตึงเครียด ต้องจัดการกับการแต่งงานของใครบ้างที่เป็นเดิมพัน ในทางกลับกัน คุณลักษณะของตัวละครมีบทบาทที่ทุกคนสามารถได้รับ: ความเคารพ

สิ่งที่สำคัญคือวิธีการจัดการกับบุคคลอื่น ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานหรือหุ้นส่วน ต่างก็มีจุดอ่อน และจะไม่มีวันกำจัดให้หมดไป ให้ยอมรับในระดับหนึ่งและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์อันตรายต่อกัน เพื่อสื่อสารด้วยความเคารพและในระดับสายตานั่นคือบรรทัดล่างสุด

สิ่งที่ผู้อ่านคนอื่น ๆ ได้อ่านยัง:

• การทดสอบบุคลิกภาพ: ที่อยู่ในตัวคุณ
• ตัวละคร: นั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่าง
• ประเภทของงาน: คุณเป็นใครในพวกเขา?
• ความแข็งแกร่งของตัวละคร: มันแสดงให้เห็นเอง
• ความสามารถพิเศษ: เคล็ดลับและการทดสอบเพื่อความสามารถพิเศษมากขึ้น
• ความน่าดึงดูดใจ: คนสวยทักไปก่อน
• เสน่ห์ทางเพศ: คำสาปแห่งความงาม
• แสดงความเห็นอกเห็นใจ: เคล็ดลับเพื่อความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น