ศัตรู: ฝ่ายตรงข้ามในงาน

เนื้อหา

ศัตรู: เครื่องหมายของตัวละคร
เหตุผลดีๆที่คุณควรสร้างศัตรู
ศัตรูสร้างการพัฒนา
ความแน่วแน่ของคุณเพิ่มขึ้น
ศัตรูกำลังพูดความจริง
การเป็นศัตรูในที่ทำงานนั้นง่ายมาก
ผู้อ่านคนอื่นๆ จะพบว่าบทความเหล่านี้น่าสนใจ:

ศัตรู ควรหลีกเลี่ยงในทุกกรณี นี่คือวิธีสรุปทัศนคติของคนส่วนใหญ่โดยสังเขป รวบรัด และแม่นยำ ความปรารถนาสำหรับความเห็นอกเห็นใจความสามัคคีและความเป็นเจ้าของนั้นมากเกินไป ความคิดที่จะสร้างศัตรู ถูกเกลียด หรือแม้แต่เกลียดชังและดูถูกโดยใครบางคน ทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายใจในหลาย ๆ คน วิธีคิดนี้แพร่หลายและสอดคล้องกับการอนุมัติอย่างมาก แต่ก็ไม่ถูกต้องโดยอัตโนมัติและคุ้มค่าที่จะลอง ใครก็ตามที่กลัวที่จะทำอย่างใดอย่างหนึ่งหรือศัตรูอื่น ๆ จ่ายราคาสำหรับมันครั้งแล้วครั้งเล่าและไม่สามารถรักษาความเป็นจริงได้ จริงๆแล้วคือ ศัตรูก็มีความสำคัญในงานเช่นกันมีข้อดีและอาจเป็นสัญญาณที่ดี ...

ศัตรู: เครื่องหมายของตัวละคร

ทุกวันนี้ยังมีศัตรูอยู่อีกหรือ? ฟังดูเหมือน ล้าสมัยและดราม่าเกินไป. หลังจากเสียงสะอื้นของกระบี่ เสียงร้องจากการต่อสู้และการต่อสู้แบบเปิด อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่เป็นในภาพยนตร์และโทรทัศน์เมื่อพูดถึงศัตรู แต่แม้กระทั่งในชีวิตการทำงานประจำวันก็มีศัตรูที่อาจไม่พร้อมสำหรับฮอลลีวูด แต่ก็ยังมองเห็นได้ชัดเจนเช่นนี้

ศัตรูในงานเป็นเรื่องของเพื่อนร่วมงานที่พื้นฐาน ต่อต้านความคิดใด ๆ ของคุณ และพยายามบังคับใช้คำแนะนำของคุณเองและเอาชนะคุณ หรือเพื่อนบ้านในสำนักงานที่ไม่พึงประสงค์ที่คุณไม่สามารถเข้ากันได้เพราะความคิดเห็นและวิธีการทำงานของคุณอยู่ห่างกันหลายไมล์ ในบางกรณี แม้แต่เจ้านายก็ยังเป็นศัตรูในสำนักงาน ถ้าเขาขัดขวางความสำเร็จในอาชีพของคุณ ขัดขวางการปรับปรุงหรือมีส่วนทำให้ลดระดับและบรรยากาศการทำงานเชิงลบผ่านงานการจัดการที่ไม่ดี

ข่าวดี อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณมีศัตรู นั่นหมายถึงตัวละครของคุณ บุคลิกที่แข็งแกร่งย่อมสร้างศัตรูอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะพวกเขามีมุมมองของตัวเอง ซึ่งพวกเขาก็เป็นตัวแทนเช่นกัน เพราะพวกเขาไม่เอนหลังเพียงเพื่อทำให้คนอื่นพอใจ และเพราะพวกเขาไม่ยอมให้ตัวเองถูกข่มขู่แต่ยืนหยัดเพื่อผู้อื่น

ใครก็ตามที่ยอมให้ตัวเอง เหมือนธงในสายลม มีพฤติกรรมและไม่สามารถรักษาความเป็นจริงได้และตัวเขาเองไม่มีศัตรู แต่เขายังต้องโกหกตัวเองเป็นประจำ หักหลังค่านิยมหรือความคิดเห็นของเขาเองและกระทำการต่อต้านบุคลิกภาพของเขาเอง

ดังนั้นการมีศัตรูไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนที่ไม่เห็นอกเห็นใจ แม้ว่าจะมีคนที่มีศัตรูมากมายโดยหลักเหตุผลนี้ก็ตาม จึงผิดที่ไม่อยากสร้างศัตรู ที่จริงแล้ว มีเหตุผลที่ดีด้วยซ้ำว่าทำไมคุณควรมีศัตรูในที่ทำงาน

เหตุผลดีๆที่คุณควรสร้างศัตรู

ศัตรูสร้างการพัฒนา
ผู้ที่ล้อมรอบตัวเองด้วยศัตรูจะเติบโตจากพวกเขาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณรู้ว่าเพื่อนร่วมงานกำลังรอที่จะฉีกงานนำเสนอ คุณจะทำงานอย่างระมัดระวังมากขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงเป้าหมายในตอนแรกและจะประสบความสำเร็จในที่สุด เป็นเช่นนี้ในทุกพื้นที่ ขึ้นอยู่กับศัตรูของคุณในงานที่คุณจะเติบโตและไปถึงรูปแบบสูงสุดของคุณ เพราะไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการได้เห็นศัตรูยอมรับว่าเขาไม่สามารถทำร้ายคุณได้
ความแน่วแน่ของคุณเพิ่มขึ้น
คนที่ใช่ทำให้ชีวิตคุณง่ายขึ้น แต่ศัตรูจะฝึกความแน่วแน่ของคุณ หากคุณเลือกเส้นทางที่ง่ายที่สุด ในบางจุดคุณจะพบว่ามันยากที่จะดำเนินต่อไปและอดทนต่ออุปสรรคเล็กๆ น้อยๆ อย่างไรก็ตาม ผ่านศัตรูของคุณ คุณจะได้เรียนรู้ที่จะจัดการกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ด้วยตัวคุณเอง ไม่ต้องกลัวและควบคุมพวกเขาด้วยความมั่นใจ
ศัตรูกำลังพูดความจริง
เพื่อนและเพื่อนร่วมงานที่คุณเข้ากันได้ดีมีความสำคัญต่อแรงจูงใจและอารมณ์ที่ดีในที่ทำงาน แต่บางครั้งมันก็ยากสำหรับพวกเขาที่จะยึดติดกับความจริงเพราะคุณเป็นคนดีและคุณไม่ต้องการบอกคุณว่าคุณทำตัวเลอะเทอะ ในทางกลับกัน ศัตรูจะเพลิดเพลินไปกับความผิดพลาดดังกล่าว ที่ไม่ควรรบกวนคุณ ตระหนักถึงโอกาสที่จะใช้ความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมานี้อย่างถูกต้องและเรียนรู้จากมันในอนาคต

การเป็นศัตรูในที่ทำงานนั้นง่ายมาก

ความขัดแย้งและข้อโต้แย้งที่ใหญ่ขึ้นนำไปสู่ความเกลียดชังในที่ทำงานอย่างรวดเร็ว บางทีคุณอาจเจอเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่เคยเข้ากันได้ดีเลยด้วยซ้ำ การโต้เถียงที่ร้อนแรง ไม่มีอะไรจะพูดอีกในอนาคต คุณหลีกทางให้คนอื่น บางครั้งผู้คนพยายามทำให้ชีวิตยากขึ้นเล็กน้อยสำหรับอีกฝ่ายหนึ่ง และเอาเข็มทิ่มเล็กๆ เข้าไป ซึ่งนั่นไม่ใช่มืออาชีพโดยเฉพาะ แต่เมื่ออารมณ์เดือดปุด ๆ การตัดสินใจอย่างมีเหตุผลอย่างรวดเร็วก็กลายเป็นเรื่องเล็กน้อย

แต่บางครั้งมันก็เกิดขึ้นเร็วกว่ามาก และก่อนที่คุณจะสังเกตเห็น เพื่อนร่วมงานมองว่าคุณเป็นศัตรู ไม่มีการต่อสู้ครั้งใหญ่. แค่พูดในที่ประชุม พูดอะไรบางอย่าง และพนักงานอีกคนก็รู้สึกขุ่นเคืองใจ ไม่สำคัญหรอกว่านั่นเป็นความตั้งใจของคุณหรือไม่

บ่อยครั้ง ความอิจฉาก็มีบทบาทสำคัญเช่นกันเมื่อเกิดสงครามขึ้นในหน้าที่การงาน บางทีเงินเดือนของคุณอาจสูงขึ้นเล็กน้อย คุณได้รับเลื่อนตำแหน่งที่เพื่อนร่วมงานเชื่อว่าเป็นของพวกเขา หรือคุณมีความรับผิดชอบมากขึ้นในโครงการหนึ่งๆ และสามารถตัดสินใจที่สำคัญกว่าได้ ยิ่งมีการรับรู้การแข่งขันสูง คุณจะถูกมองว่าเป็นศัตรูในที่ทำงานเร็วขึ้นเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม ข้อนี้ก็เช่นกัน หากคุณสังเกตเห็นว่ามีคนพูดกับคุณไม่ดี คุณต้อง ไม่ต้องกังวลทันที. โปรดจำไว้เสมอว่าคุณไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้บางคนมักจะพบสิ่งที่รบกวนจิตใจพวกเขา และถ้าคุณไม่ได้รู้สึกผิดในสิ่งใด ก็ไม่จำเป็นต้องตำหนิหรือสงสัยในตัวเอง

หนึ่งทำงานได้ดีที่สุดในกรณีเช่นนี้ เปิดอภิปราย. มองหาการสนทนาแบบตัวต่อตัว พยายามค้นหาว่าอะไรกระตุ้นความรู้สึกด้านลบของอีกฝ่าย และหาทางแก้ไขร่วมกัน อาจมีบางสิ่งที่เข้าใจผิดและเข้าใจผิดซึ่งสามารถกำจัดได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

หากปัญหาใหญ่ขึ้นหรือเกิดจากการที่เพื่อนร่วมงานมีปัญหากับคุณเป็นการส่วนตัว คุณต้องถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้: ฉันสามารถและฉันต้องการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่? คุณต้องการที่จะโค้งงอและประพฤติแตกต่างจากนี้เพราะมีคนไม่ชอบสไตล์ของคุณ? โดยปกติคำตอบของคำถามนี้ควรเป็น ไม่ แหวน.

อา ศัตรูในที่ทำงาน ดีกว่าพยายามทำให้ทุกคนพอใจ ปฏิเสธบุคลิกของคุณเอง