ใบสมัคร : ระบุวันเริ่มเรียน - ทันที?

เนื้อหา

• เริ่มงานเร็วที่สุด: ทันที?
• คำเตือน ประโยคห้ามแข่งขัน!
• ระบุวันที่เริ่มต้น? Pro Contra
• Pro: ข้อดีของการตั้งชื่อวันที่เริ่มต้นคืออะไร?
• ข้อเสีย: อะไรที่ต่อต้านการตั้งชื่อวันที่เริ่มต้น?
• ระวังแรงจูงใจมากเกินไป!
• สูตร: นี่คือสิ่งที่คุณเรียกว่าวันที่เริ่มต้น
• บอกวันที่เริ่มเรียนหลังการอบรม
• ระบุวันเริ่มจ้างงานประจำ
• ระบุวันที่เริ่มต้นหากคุณว่างงาน

การกล่าวถึงวันที่เริ่มต้นในการสมัครอาจเป็นประโยชน์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มักจะรีบร้อน พวกเขาจะถูกขอให้กรอกตำแหน่งที่ว่าง - และโดยเร็วที่สุด ท้ายที่สุดงานก็มีอยู่แล้วผู้สมัครยังไม่ได้ ดังนั้น โฆษณางานบางรายการจึงขอวันที่เริ่มต้นหรือวันที่เริ่มต้นที่เร็วที่สุดของผู้สมัคร มักจะเป็นสัญญาณที่แน่ชัดว่าบริษัทค้นหามีแรงกดดันในการจ้างงานที่แฝงอยู่ แต่คุณควรระบุวันที่สำหรับการสมัครอื่นด้วยหรือไม่? และคุณใช้ถ้อยคำอย่างไร เรามีเคล็ดลับเฉพาะบางประการเกี่ยวกับเรื่องนี้ รวมถึงคำแนะนำและสูตรตัวอย่าง ...

เริ่มงานเร็วที่สุด: ทันที?

การหางานทำได้ง่ายมากหากคุณอยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยังไม่สิ้นสุด คุณไม่มีความทุกข์ยากหรือความกดดันด้านเวลา และไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน อย่างไรก็ตาม สิ่งที่จับได้ก็คือสัญญาจ้างส่วนใหญ่มีระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หมายถึง: แม้ว่าคุณจะได้งานใหม่ - นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจไม่ปล่อยให้คุณไปอย่างรวดเร็ว บางครั้งเขายืนกรานในสิทธิตามสัญญาและจ้างคุณต่อไปเป็นเวลาสามถึงหกเดือน

นั่นคือเหตุผลที่การสังเกตเป็นเวลานานเป็นดาบสองคมเสมอ:

• พวกเขาให้ความปลอดภัยในงานของคุณ
• แต่ยังขัดขวางการเปลี่ยนงานอย่างรวดเร็ว - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายจ้างใหม่กำลังเร่งรีบและต้องการเติมตำแหน่ง "ทันที"

วันที่เริ่มต้นล่าช้าอาจกลายเป็นเกณฑ์ที่น่าพิศวง หากคุณแยกทางกันด้วยเงื่อนไขที่ดีและลาออก คุณสามารถพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับข้อตกลงการเลิกจ้างที่เรียกว่าได้ แต่ถ้านายจ้างไม่อยากเล่นด้วยเลย คุณมักจะมีไพ่แย่ๆ ในการออกจากสัญญาก่อนหน้านี้

อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรกระตุ้นการขับไล่อย่างแน่นอน ที่ทำลายชื่อเสียงของคุณและอาจส่งผลเสียต่องานใหม่: ใครจะอยากจ้างคนที่ใช้วิธีดังกล่าว?

คำเตือน ประโยคห้ามแข่งขัน!

ในสัญญาจ้างงานบางฉบับมีประโยคการแข่งขันที่เรียกว่า ห้ามมิให้คุณทำงานให้กับนายจ้างที่แข่งขันกับนายจ้างคนก่อนหลังจากสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ทั้งนี้เพื่อป้องกันองค์ความรู้อันมีค่าหรือแม้แต่ลูกค้าไม่ให้เปลี่ยนไปใช้การแข่งขัน ประโยคเหล่านี้บางส่วนไม่ได้ผล แต่เพื่อความปลอดภัย คุณควรปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน หรือคุณสามารถขอให้นายจ้างคนก่อนของคุณยกเว้นข้อไม่แข่งขันเป็นลายลักษณ์อักษร

ระบุวันที่เริ่มต้น? Pro Contra

หากมีการถามหรือขอวันที่เริ่มต้นอย่างชัดแจ้ง คุณควรระบุให้ชัดเจน การละเว้นที่อาจหมายถึงจุดสิ้นสุดของแอปพลิเคชัน

แม้ว่าผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะมองหาพนักงานใหม่ "ทันที" แต่คุณต้องอยู่ในงานปัจจุบันอย่างน้อย 6 เดือน โอกาสก็ไม่ค่อยดีนัก สิ่งเดียวที่ยังช่วยได้คือส่งเสริมความเข้าใจและรับรองว่าคุณจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อออกจากสัญญาเก่าให้เร็วขึ้น

ใช้อย่างอื่นแทนหากคุณกำลังเขียนใบสมัครที่ตาบอดหรือไม่ได้รับการร้องขอ หรือไม่มีการเอ่ยถึงการเริ่มงานที่เป็นไปได้ในการลงประกาศรับสมัครงาน จากนั้นมีข้อโต้แย้งทั้งสองที่พูดถึงการตั้งชื่อวันที่เริ่มต้นในเชิงรุก - เช่นเดียวกับการโต้แย้ง ...

Pro: ข้อดีของการตั้งชื่อวันที่เริ่มต้นคืออะไร?

• บริษัทเป้าหมายสามารถวางแผนได้ดีขึ้น แต่ถ้าสนใจ ก็สามารถตอบสนองความต้องการและการนัดหมายในการจ้างงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น
• คุณสร้างช่องทางที่เพียงพอเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสิ้นสุดและการส่งมอบ
• คุณจะได้รับข้อได้เปรียบเหนือคู่แข่งที่สามารถเริ่มต้นได้ในเวลาต่อมาเท่านั้น

ข้อเสีย: อะไรที่ต่อต้านการตั้งชื่อวันที่เริ่มต้น?

• คุณไม่จำเป็นต้องระบุสิ่งที่ไม่จำเป็น คุณสามารถปลุกสุนัขที่หลับใหลได้เท่านั้นและลดโอกาสในการได้รับการว่าจ้างโดยไม่จำเป็น
• กำหนดส่งของคุณช้ากว่ากำหนดของผู้สมัครคนอื่น - เสียเปรียบทางการแข่งขัน
• ยิ่งคุณเลือกวันที่เริ่มต้นสั้นเท่าใด คุณก็ยิ่งต้องการความช่วยเหลือมากขึ้นเท่านั้น สิ่งนี้ยังทำให้ตำแหน่งการเจรจาของคุณอ่อนแอลง

วิธีที่คุณตัดสินใจในท้ายที่สุดก็คือการชั่งน้ำหนักและการประเมินโอกาสและความเสี่ยงส่วนบุคคล น่าเสียดายที่ไม่มีคำแนะนำที่ชัดเจนและเป็นภาพรวม

ระวังแรงจูงใจมากเกินไป!

อย่าเขียนบางอย่างเช่น: "ฉันสามารถเริ่มต้นกับคุณทันที / พรุ่งนี้!" หรือ "ฉันจะพร้อมให้คุณทำงานทันที" หรือ "ฉันยืดหยุ่นและพร้อมที่จะไปทันที" แม้ว่านั่นจะหมายถึง ความมุ่งมั่นดูเหมือนคนขัดสนจนหมดหวัง ใครก็ตามที่ใช้วิธีนี้กล่าวในข้อความย่อยว่าเขาหรือเธอไม่มีทางเลือกอื่นในขณะนี้ นั่นดูไม่เหมือนนักแสดงที่โลภมาก

ไม่ว่าความต้องการจะมากเพียงใด: แทนที่จะ "ทันที" เป็นการดีกว่าที่จะระบุวันแรกของเดือนถัดไปหรืออย่างน้อยให้กำหนดเวลาสั้นๆ เป็นวันที่ที่ต้องการ หากนายจ้างในอนาคตถามว่าไม่สามารถให้เร็วกว่านี้ได้ไหม คุณก็ยอมแพ้ได้ และคุณจะดูมั่นใจขึ้นมากในทันที

สูตร: นี่คือสิ่งที่คุณเรียกว่าวันที่เริ่มต้น

หากคุณมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานแบบถาวรและถาวร ต่อไปนี้คือตัวอย่างการใช้ถ้อยคำแบบคลาสสิกที่คุณจะไม่ผิดพลาด:

• "ขณะนี้ฉันอยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยังไม่ถูกเลิกจ้าง และสามารถเริ่มต้นกับคุณที่ วว.ม.ปปปป. อย่างเร็วที่สุด"
• "ฉันอยู่ที่การกำจัดของคุณเนื่องจากระยะเวลาการแจ้งเตือนของฉัน แต่อย่างเร็วที่สุดจาก dd.mm.yyyy"
• “ฉันมีความสุขมากที่ได้ร่วมงานกับคุณใน DD.MM.YYYY. ฉันอยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยังไม่เลิกจ้าง "

บอกวันที่เริ่มเรียนหลังการอบรม

สูตรเดียวกันนี้ยังเหมาะสมหากคุณยังอยู่ในการฝึกอบรมหรือยังไม่สำเร็จการศึกษา ดังนั้น ให้ปรับตัว เช่น

• “ฉันอาจจะเสร็จสิ้นการฝึกของฉันใน วว.ด.ปปปป. ฉันมีความสุขที่จะอยู่ที่การกำจัดของคุณทันทีหลังจากนั้น "
• “ฉันอาจจะเรียนจบใน วว.ดด.ปปปป. หลังจากนั้นฉันอยากจะเริ่มต้นกับคุณมาก "
• “หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย Duckburg ฉันยินดีที่จะเริ่มทำงานกับคุณทันที คงจะเรียนถึง วว.ปปปป.”

ระบุวันเริ่มจ้างงานประจำ

หากปัจจุบันคุณอยู่ในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาและยังไม่ได้ขยายเวลาออกไป (หรือคุณไม่ต้องการอย่างใดอย่างหนึ่ง) คุณสามารถใช้สิ่งนี้และตั้งชื่อ:

• "การจ้างงานปัจจุบันของฉันสิ้นสุดเป็นประจำในวันที่ วว.ด.ปปปป. ฉันสามารถเริ่มทำงานกับคุณได้ทันที "
• "หลังจากที่ความสัมพันธ์ในการจ้างงานปัจจุบันของฉันสิ้นสุดลงตามปกติบน dd.mm.yyyy ฉันสามารถเริ่มต้นกับคุณโดยตรงได้"
• “วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุดของฉันคือ DD.MM.YYYY. จากนั้นสัญญาการจ้างงานปัจจุบันของฉันซึ่งถูก จำกัด ไว้ที่หนึ่งปีนับจากเริ่มแรกเนื่องจากการเป็นตัวแทนการคลอดบุตรจะสิ้นสุดลง "

ระบุวันที่เริ่มต้นหากคุณว่างงาน

หากคุณได้รับการแจ้งและกำลังว่างงานหรือ "กำลังมองหางาน" หรือหากคุณเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระและต้องการเปลี่ยนกลับไปเป็นความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ขอแนะนำให้ใช้สูตรต่อไปนี้:

• "ฉันจะว่างจาก dd.mm.yyyy หรือเก่ากว่านั้น เนื่องจากตอนนี้ฉันประกอบอาชีพอิสระ"
• "การเข้าร่วมระยะสั้นเป็นไปได้เพราะตอนนี้ฉันไม่ผูกพันตามสัญญา"
• “ฉันอยากจะเริ่มต้นกับคุณในวันที่ฉันต้องการบน วว.ด.ปปปป. รายการก่อนหน้านี้เป็นไปได้ "

เทมเพลตแอปพลิเคชัน: ตัวอย่างฟรี 120+ ตัวอย่าง
ใช้การออกแบบมืออาชีพของเราและเทมเพลตแอปพลิเคชันฟรีเพื่อสมัคร แม่แบบมืออาชีพมากกว่า 120 แบบสำหรับประวัติย่อ จดหมายปะหน้า และใบปะหน้าเป็นไฟล์ WORD รวมถึงข้อความตัวอย่างสำหรับอาชีพและงานต่างๆ สร้างความประทับใจแรกพบที่สมบูรณ์แบบให้กับการสมัครของคุณ

ในการดาวน์โหลดเทมเพลต